上海市电梯行业协会与华师大联合办学项目_开班信息_教育培训

杂志与广告

上海电梯

《上海电梯》创刊于1988年8月，是我国电梯行业办刊最早的杂志之一。因为它一直坚持以电梯技术理论和应用技术为主的办刊宗旨，受到国内电梯企业和相关企业及广大读者的...

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埃略凡特文化传播DM杂志

2009年1月创办了《上海埃略凡特文化传播广告》。它不仅能扩大电梯企业向社会各个层面，尤其是房地产企业和物业单位的信息传播和全面交流；也让房地产企业及物业公司从...

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上海市电梯行业协会与华师大联合办学项目

2010-06-08 12:54:00 | 来源：自主

项目分类:

学历教育

职业教育

各类课程和企业内训等

一、 中高层管理培训

总裁班

1. 在职研究生班（符合条件者，颁发学位证书）

2. 企业领导力高级研修班

3. 企业经营与执行管理体系建立研究生课程班

【参加对象】制造型企业董事长，总经理，厂长、生产总监、人力资源部经理、财务经理等各部门经理及中高层管理人士。

4. 电梯行业总裁管理能力研修班

【参加对象】总裁，总经理，CEO,企业负责人，首席执行官

中层业务培训

中层干部管理技能培训

【参加对象】

企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员

二、业务岗位培训

学历教育(本专科)

华东师范大学网络教育学院各专业

工商管理（专科、本科）

业务培训

销售人员培训

【参加对象】市场总监、营销副总、品牌总监、营销总监；以及分公司经理、区域经理，营销主管等。

班组长学EBA工程

【参加对象】

部门经理、车间主管、生产一线主管、班长／组长／拉长／储备干部

计算机能力与应用培训

人力资源运用与管理培训

外语培训

三、其他培训：

拓展训练

l 积极有效合作，树立合力制胜的信念；

l 树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧；

l 增进学员相互认知和理解，提高团队的宽容。

企业定制培训项目

1．企业EAP心理服务项目

1）员工身心体检、职业心理测评。

2）中层干部领导力、忠诚度、成就动机、决策风格能力测评。采用画树测试、笔迹分析等手段。

3）建立员工心理档案。

4）危机事件干预。

5）企业心理顾问。

6）员工个体及家属心理咨询。

7）组织诊断。

8）中高层管理帮助计划。

9）员工心理拓展服务。

员工帮助计划（Employee Assistance Program，EAP）作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明，员工帮助计划（EAP）是解决职业心理健康问题的最优方案。至1987年，财富500强企业中80%的企业为成员提供员工帮助计划（EAP）。

2．中高层干部保健养生。（养生讲座；健康体检；身体调养；定制个性化养生方案等）

3．中高层干部艺术修养。

4．国家职业资格培训项目。(心理咨询师、营养师、茶艺师等)

5．培训项目延伸的管理咨询、项目策划、人才推荐等项目

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