“巨人通力”在全国电梯行业排名榜单排到第八，税收排名全区第一;“沃克斯”花巨资请来职业经理人……新年伊始，记者在南浔电梯产业园采访时不断听到一批龙头企业的好消息，让人兴奋不已。

　　这两天，南浔区正在开“两会”，区委书记高屹在不同的讨论现场，还不忘与代表、委员们探讨电梯业如何转型升级，不忘鼓励企业家向全国市场占有率20%的目标冲刺。

　　事实上，南浔的电梯产业已拥有全国12%的市场

　　这一切的背后，传递出一个强烈的信号：南浔电梯，正换个姿势领跑!这正是南浔电梯产业始终坚持加快转型有股劲，做到借智借力有巧劲、产业升级有韧劲，在鼓劲增压中早转快转，在早转快转中赢得主动。

　　高屹对记者说，转型是艰难的，对于电梯企业来说更为不易。在多年发展的基础上，南浔一批电梯企业正跳出粗放发展模式，改变只赚辛苦钱的状况，通过技术创新，闯出了“就地升级”之路。

　　“在去年的技术创新投入上，‘巨人通力’拿出的是4000多万元，‘沃克斯’拿出的是1000多万元。”南浔区发展改革与经济贸易局局长施小平说。

　　这么多的钱投下去有收益吗?“巨人通力”董事长钱江作出一个手势：5∶5。“我们已经连续5年保持行业增速第一的纪录，每年订单均以50%以上的速度实现快速成长”。

　　在钱江看来，技术就是企业的生命线，谁拥有最先进的技术，谁在市场竞争中就有发言权。在与通力合资前，“巨人”的产品研发主要遵循跟随战略，市场上什么产品好销，就如法炮制。可是，跟随只能得益于一时，不能获益于长久。

　　去年4月，“巨人通力”投资2000多万元的研发大楼落成并启用，成立研发中心，建立了60多人的研发团队。2010年，公司被授予国家级高新技术企业，与浙江大学联合攻关的研究项目——高速高舒适性曳引式电梯的关键技术研制及产业化开发获得了省科技进步一等奖。整机产品获得了上海世博会船舶馆、瑞典王国馆、长春轻轨等重点项目订单，部件产品发展了通力、迅达、东芝等高端客户。

　　日前，记者在沃克斯电梯有限公司宽敞明亮的新厂房里看到，投资1.65亿元建设的新厂一期工程已进入生产阶段，投资1000多万元的电梯试验塔也已封顶。

　　“这个电梯试验塔总高度为108米，无论是高度还是速度在电梯行业均属领先……”沃克斯电梯有限公司董事长李小林告诉记者，他们准备在试验塔中安装每秒6米的高速电梯。

　　龙头企业“转”得快，中小企业也在“深耕细作”中挖掘竞争力。采访中，一大批率先转型的中小企业给记者留下深刻印象。“怡达和谐电梯”向国家知识产权局申请了“间接式曳引机”、“间接机动电梯”等10件专利;“恒达富士电梯”向国家知识产权局申请了19件专利，其中6件专利已被授权，企业又成功开发了“微电脑控制防故障自动扶梯”、“新型高制动安全观光电梯”两只省级新产品，目前又马不停蹄地投入到新产品的研制和开发上来。

　　“一个领军人才做活一个企业”,这两年成为南浔电梯业一种新的经济现象，已成为他们从制造集群向智慧集群升级的主力。“巨人通力”用建立院士专家企业工作站的事实证明了这一点。

　　“巨人通力”以浙江大学机械与能源工程学院为重点，与浙江大学教授、中国工程院院士谭建荣，浙江大学教授、浙江大学现代制造工程研究所所长陈子辰和浙江大学教授、硕士生导师梅德庆等在机械制造研究领域的资深专家，开展了富有成效的合作并取得了一批丰硕成果。

　　据“巨人通力”工会主席胡秀林介绍，他们除了请专家外，还鼓励员工出点子，开展“精益生产活动”，对沿用多年的计件工资制度、绩效考核制度作出重大变革，释放了员工自主管理、参与改革的工作热情，一年多来，员工参与改革的案例达到3000多件。上月，公司被中华全国总工会、国家人力资源和社会保障部等授予“全国劳动关系和谐企业”称号。

　　南浔有近55家电梯企业，但不少企业还是家族经营。前不久，“沃克斯”重金引进一支专业的职业经理人团队，使南浔电梯业走来首位“签约总经理”，此举在当地引起强烈反响。

　　“这个团队有6个人组成，我们给出的签约岗位是总经理、技术总监和制造总监，签约期限3年。”李小林告诉记者，这支团队原在国际知名电梯企业担任中国项目运营官、技术总监等职，有着专业、丰富的管理经验。

　　“民营企业发展到一定阶段，必须借助专业人士的优势。作为一家合资企业，能否把自己的企业交给别人去改良，这不仅仅是个企业家心态的问题，更是企业发展的问题，毕竟一个人的能力和精力都是有限的。”公司德资代表、总工程师黄国华对记者说，德国总部非常认可这次做法。

　　这些企业高管在原先的公司收入不错，缘何来南浔“二次创业”呢?“‘沃克斯’在中国市场的潜力非常大，老板的创业精神让我们非常感动。”团队中的一位总监对“沃克斯”充满信心。

　　事实上，这个团队自从去年10月进入公司以来，“沃克斯”无论在市场开拓上还是内部管理上都焕然一新。有了这支团队，李小林也是信心十足：“我们2011的目标是7000台，‘十二五’里争创30亿。”

　　南浔区区长吴继平对记者说，经济转型升级，人才和智力支撑是根本。谁拥有人才优势，谁就能占领制高点，南浔电梯业通过不断引进高端人才，进一步提升电梯产业发展内涵、丰富发展内容、增加发展含金量。

　　南浔电梯，以怎样的姿态蓄势爆发，再次领跑?高屹表示：“南浔区将大力发展电梯产业集群，以产业集群来提升产业竞争力1

　　据吴继平介绍，电梯已成为南浔区的一大特色支柱产业，现已形成了以自动扶梯、自动人行道、无机房电梯、观光电梯等为主要产品的电梯产业群体。

　　近年来，南浔区非常重视电梯产业集群基地的建设，专门成立基地建设领导小组，制定电梯产业集群基地发展规划，并出台《关于打造先进制造业基地的若干政策意见》、《南浔区引进培养和使用人才暂行办法》、《南浔区省高新技术企业、省以上新产品、区优势企业财政补助政策的操作办法》等一系列推进基地建设的优惠政策，推动产业集群由低成本型向创新型转变。

　　目前，南浔区以打造创新型产业集群为目标，加快构建有利于产业发展的科技支撑体系，优化区域创新和投资环境，发展具有地方特色的电梯产业集群，打造南浔区电梯区域品牌，力争把南浔区电梯产业基地建设成“全国电梯产业新高地”。

　　副区长潘耕峰告诉记者，对于在临沪工业区设置电梯产业园，是现有产业发展的需要。南浔的电梯产业发展历史悠久，但是形成了倒三角。整机厂在全国的知名度相对较高，但是没有形成产业链。为此他们着重考虑重点引进配套企业，打造研发和检测的公共服务平台，配合电梯企业发展的需要，给电梯企业提供良好的投资发展环境。南浔的最终目的是把南浔电梯打造成真正的产业链。

　　政府将依托以企业来招商的形式引进部件企业，比如巨人和通力合作整机业务后，中方股东浙江巨人控股有限公司介入多个部件领域，和电梯配套。相信整机强了以后自然能够对配件形成吸引力。电梯企业的税收对财政贡献很高，给政府做了很大的贡献，政府也会给电梯提供更多的优惠政策。

　　潘耕峰说，电梯在今后将有很长的发展，现在电梯寿命在12至15年，维修保养将会是个很大市常有些电梯企业已经非常重视这一方面，每台电梯都建立了电子档案，他们把售后服务和营销结合在一起。今后政府也会尽力配合企业做好之后服务链工作。

　　转型还在路上;南浔电梯正负重奋进，换个姿势，再次领跑!