电梯维保技师常年热招

　　自国家质检总局的数据显示，截至2010年底，全国在用电梯总数已经达到162.8万台，上海现在拥有电梯10多万台，且电梯数量近些年以20%的速度高速增长，维修保养的压力与日俱增。那么从事电梯维修保养的公司和技师有多少？记者从行业内了解到，目前电梯的维保主要由电梯制造企业和维修承包企业负责，也有少数社区物业公司派出维修工负责保养。上海目前约有电梯制造企业120多家，电梯维修企业240多家，安装维修从业人员近4万名。但其中高级技师和技师占比微乎其微，技工人才短缺1万多名。另从电梯英才网了解到，电梯维保技师是电梯企业常年热招的职位。它的需求量比电梯技术工程师等岗位要多得多。然而应聘人少，企业招聘并不容易。比如，近日有东芝电梯、上海吉盛伟邦家居市场经营管理有限公司、上海证大物业、上海盖普电梯、上海漕河泾开发区物业管理有限公司、江安物业服务有限公司、上海西奥电梯等公司等，都在积极招聘电梯维修工。

　　宁愿送快递，不愿干维修

　　为何企业热招，应聘者却不多？原因很简单，就是很多人认为工作不够体面，工资更不让人满意。上海陆家嘴物业相关人士告诉记者，在20年前，一个安装电梯的工程队，一年安装4、5台电梯就能挣到4至5万元，而如今安装十几台，才能挣到这些钱。同样，每台电梯的维保费由于企业间竞争加剧也在不断下降，价格战已让电梯行业的买卖和安装、维修利润不断降低。“目前电梯维修工普遍的工资在3000元左右。如果维修业务忙一点的，可能达到4000元。”3000多元的工资，为何不能让维修工满意？有8年电梯维修经验的王师傅告诉记者，他算是行业内的老维保了，他每天的工作就是和同事两个人维护4部电梯。一个月要维修50多部电梯，同时还要处理紧急突发事件，很是辛苦。电梯维修绝对是个技术活。干一两年，还是个新手，只能跟着师傅干，要想成为一名独立上岗的电梯维保工，至少得沉下心来做3年。如果做助工，只有1000多元的收入，而作维修工，即使工作经验再丰富，也就普遍4000元不到的工资，到手也就3000多点，这样的收入和技术的对比、以及行业人才的紧缺程度都不相符。还有，这份工作整天在电梯内爬上爬下的，满身油污，也不够体面。王师傅向记者描述了电梯维修工的工作范围：拿社区的维修工来说，需要参加小区电梯接管验收工作，严把验收关、杜绝质量隐患；要掌握电梯机房，升降路、轿厢、底坑结构等；要熟知小区电梯分布和使用情况，以及房屋的结构，预埋管道及楼道走向；每天巡视检查电梯机房及设备的工作情况，及时发现异常现象，排除安全隐患；执行电梯维修保养制度。发现问题立即处理，确保电梯正常运行；接到电梯故障通知后5分钟内赶到现场，解救困梯人员，并排除故障；负责解答和办理有关电梯的投诉等等。

　　
    人才难招，招聘要求降低

　　正因为维修工稀缺，因此企业招聘的要求也不会很高。按行规，电梯维修工需要在质量技术监督部门进行培训后，考取《特种设备作业人员证书》才能上岗，但是现在企业招聘不强求证书。一些企业则喜欢招聘持有电梯工证的退休人员，每天上3个小时的夜班，给1200元工资。记者查阅了某电梯公司的招聘要求，有这么几条：有一年以上电梯维修保养工作经验；持有电梯作业人员上岗证；熟练掌握电梯维修保养方面的专业技能，对行业内相关检测、安全方面的技术规范有一定了解和掌握；工作主动、认真、细致、有责任心。其中并未提到特种设备作业人员证书。而更多的企业招聘门槛更低，比如初中以上学历，懂得电梯维修，有电梯操作上岗证优先，没有也行，关键是踏实爱岗，稳定性强。