走出去——选送教师到企业一线去

    在武汉市交通学校近几年的快速发展中，校企合作起到了非常关键的作用。校企合作几乎每所职校都在搞，招数都是那些，交通学校有什么新招么？

    学校不仅是学生学习的场所，也是教师发展的平台，要培养高技能人才，必先打造高技能教师，加快培养“双师型”教师即是打造高技能教师的重要手段。

    高技能“双师型”教师队伍从哪里来？交校人决定依托企业，将专业教师放到企业一线去。

    近几年，学校先后与100余家企业建立了合作关系，其中，有50余家成为牢固的伙伴关系。其中，东风雪铁龙武汉市交通学校培训中心组建七年多来，由单一的机电工培训拓展为从技术到管理涵盖13个岗位的全天候培训，还参与其对网点测评等工作，并开设了定向班，得到了企业的高度赞誉。该公司提供了600余万元的汽车设备等物资共建培训中心，并向学校捐赠了6辆教学用车；学校先后选送20多名教师到该企业接受培训，实现了校企合作双赢。

    学校每年划拨专项经费用于教师到企业参观、挂职锻炼、交流学习，经常利用寒暑假选送专业课教师到清华大学、哈工大、武汉理工大学等一流院校，以及东风雪铁龙、上海永大电梯、华灿光电等一批合作企业学习、实践。通过走出去，教师的职业持续力得到提升，教学时对应性也更强，大批既懂理论又会实践的“双师型”教师成长起来。

    老师走出去也带领学生走出去。交通学校在包括东风本田、神龙汽车、西子奥的斯电梯、日立电梯、湖北空港地面服务等60家专业对口的知名企业建立了校外实训基地。

    学校根据企业用人需要合理制定和适时调整教学计划，实行“交替穿插、半工半读”的柔性顶岗实习，丰富了“2+1”模式，采取了“教师跟踪指导”和“课堂转移”的办法，最终达到“企业用人不间断，学校教育不中断，实习教学不冲突”。在第三年顶岗实习过程中，学校聘请了一批企业职员负责实习学生的管理和学习指导，使顶岗实习工作安全、有序、有效。学生则在校外实训、实习中亲身感受企业的生产场景和文化氛围，加快了职业素养的成熟。