4月20日，2016年上海市高技能人才培养基地现场会在上海汽车集团股份有限公司培训中心召开，市人力资源社会保障局张岚副局长作重要讲话。
他强调，要充分认识加强高技能人才培养基地建设的重要意义。一要看到当前国家高度重视高技能人才队伍建设，国家领导人关于打造高素质技工队伍、实施国家高技能人才振兴计划、弘扬新时期工匠精神、健全高技能人才薪酬体系、提高技术工人待遇等一系列阐述，体现了国家对于高技能人才队伍建设工作的高度关注，也突显了高技能人才对于深入实施创新驱动发展、中国制造2025等各项国家重要战略的重要地位。二要看到本市也把高技能人才队伍建设摆到重要位置来抓。上海产业转型升级亟需大量高素质技术工人，推动劳动者实现更高质量就业也需要从业人员技能素质提升。特别是近年来本市加大了对职业培训的资金投入，在原来失业保险金、就业专项资金基础上，开征地方教育附加并重点用于职工职业培训为主的人力资源队伍建设，为本市职业培训提供了有力的资金保障。三要看到高技能人才培养基地是加强高技能人才队伍建设的主力军和试验田。近年来，本市在符合产业和区域经济发展方向，具备开展高技能人才培养和评价条件的大型企业、行业协会、工业园区和职业院校中建立了高技能人才培养基地，在行业企业技能人才培养中起到了主力军作用。同时，培养基地在技能培养、考核评价、使用激励等方面开展创新探索和改革试点，引领带动了本市高技能人才队伍建设发展。
他肯定了2011年以来，本市以培养基地建设为重要抓手，有力推进了本市高技能人才工作。十二五期末高技能人才占技能型劳动者的比重已经从2010年底的25%提高到了2015年底的30.17%。但同时，他指出培养基地还存在一些问题需要解决。一是培养项目开发与新产业、新职业、新技术、新业态的发展需求不相适应；二是培训能力建设基本上关注设施设备硬件建设，而内涵建设尤其是师资能力提升还需加强；三是面向社会开放，带动上下游企业的辐射效应有待增强；四是企业类基地建设卓有成效，协会类基地有所突破，而园区、院校类基地有待改进。
他提出下一步切实加强高技能人才培养基地建设的六方面思考，一是加强规划布局，推动培养基地认定发展。围绕本市产业发展对高技能人才队伍建设的要求，开展新基地发展认定工作，形成与本市产业结构调整和能级提升基本匹配的高技能人才培养基地建设布局。同时要加强运作指导，完善优胜劣汰机制。二是根据“四新”经济发展需求，推动培养项目开发。依托行业企业，做好产业引领的培训项目开发和提升工作，形成“四新”经济引领培训项目的提升，培训项目支撑“四新”经济发展的良性互动。三是聚焦企业实际需求，推动技能人才培养培训。培训内容要更加贴近企业岗位的实际要求，开展岗位培训、技能提升培训、继续教育培训等各类技能培训。培训手段要更加紧跟时代发展的步伐，提升整个职业培训能级。培训模式要更加创新，充分发挥在校企合作、企业新型学徒制中的积极作用。四是加强专项资金统筹安排，推动培养基地建设资助。要加强专项资金科学规划，扩大专项资金使用受益面。要加强专项资金绩效管理，提高专项资金使用效益。要扶持大型龙头企业发挥示范引领作用，同时对具备条件的行业协会加大资助力度，带动重点行业中小企业职工培训。五是创造政策环境，推动高技能人才使用激励。要加大表彰奖励的力度，积极搭建竞赛交流平台，深入推进技师工作室和首席技师千人计划，让更多的优秀高技能人才获得荣誉感和成就感，发挥带头作用。要采取有效措施，完善高技能人才使用激励机制，在评选表彰、保障服务等方面向高技能人才倾斜。六是坚持高端带动，推动培养基地发挥服务社会效应。培养基地要积极承担社会培训任务，为上下游企业的技能劳动者开放资源，提供技能培训服务，带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展。
他明确了推进高技能人才培养基地工作的几点要求。一要加强指导，定期调研。要加强走访调研，开展督导抽查和绩效评估；要组织培养基地经验交流和推广活动，在各级各类评优、评比、评选工作中，适当优先考虑培养基地。二要领导重视，纳入规划。培养基地要认真编制和推动落实十三五培养基地发展规划和2016年工作计划，要将培养目标任务完成情况作为对本单位相关职能部门绩效考核的重要依据。也要有雄心壮志向国际一流培养基地看齐，创出品牌，创出特色。三要长效推进，共同发展。培养基地要建立工作小组，完善管理制度；要完善培养评价方式，创新培养模式，积极建立世赛上海选手培养基地；要完善高技能人才激励保障机制，建立高技能人才使用与待遇相挂钩的分配机制；要多渠道筹措资金，建立高技能人才工作可持续发展的经费保障机制。四要加强宣传，营造氛围。要充分利用网络媒体和传统媒体，广泛宣传培养基地建设发展中的经验做法、先进事迹和典型人物。同时，要建立一支培养基地宣传队伍，共同营造有利于高技能人才队伍建设的良好环境。
会上，市就业促进中心张德志主任就高技能人才培养基地要进一步加大职工培训力度、重点加强师资队伍建设，以及切实做好资助项目开发实施等工作提出了要求。市职业技能鉴定中心孙兴旺主任、市就业促进中心王雅楠副主任、局职业能力建设处杨武星副处长、市就业促进中心公共实训处沈浩处长分别作了情况通报。
市人力资源社会保障局职业能力建设处顾卫东处长主持会议并宣读本市新认定的上海市电梯行业协会等18家第五批高技能人才培养基地名单。与会领导为18家培养基地授牌。东航集团、浦东软件园、江南造船集团三家培养基地代表就培养基地建设、运作情况和实施成效作了交流发言。
