10月23日，在2021首届广州人力资源博览会上举办的全国人力资源管理（服务）创新大赛成果展暨颁奖典礼上，日立电梯获得“2020年度中国人力资源管理杰出业务价值创造奖”（“金人奖”）“2020年度卓越雇主品牌建设领军奖”“2020年度卓越人才管理实践领军奖”3个奖项，同时，人力资源总部总经理李尔尔荣获“2020年度人力资源管理创新模范人物”。

本届全国人力资源管理（服务）创新大赛由中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会与广东省人力资源管理协会、澳门大湾区人力资源协会等单位共同举办，共有来自粤港澳3地438家企业、161位个人和34家人力资源产业园参与报名，历经3个月、2轮评审，最终包括日立电梯在内的77家企业，16位个人，6家产业园获得殊荣。

日立电梯凭借“复合型技术储备人才培养项目创新实践”“新HR系统的开发与应用——基于集团管控的核心人事管理数字化转型实践”“构建业内先进的人才培养模式”等创新项目脱颖而出。

日立电梯的人才理念是尊重、包容、共同成长。自成立以来，日立电梯一直努力营造良好的人才成长氛围：建立人才发展机制、提供系统支持、确保资源投入、加速人才成长。同时，坚持人才战略与公司战略同步，围绕核心业务，不断强化规划和人才培养能力，提供具有前瞻性、系统性的人才培养。以本次评优为契机，日立电梯将一如既往践行“天天向上追求卓越”的企业宣言，在人力资源管理领域持续创新，提高人才规划、人才培训、人才激励、企业文化建设等人力资源业务能力，以行业领先的人力资源管理，为日立电梯向社会提供卓越的产品和服务保驾护航。