上海市电梯协会主导的《人力资源》特刊出版_协会动态_行业资讯

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上海市电梯协会主导的《人力资源》特刊出版

2014-10-16 21:29:00 | 来源：自主

由上海市电梯行业协会主导出版的“人力资源”特刊，于金秋十月与大家见面了。

“人力资源”特刊的出版，不仅是协会对电梯培训工作14年来的一次全面的回顾和梳理，也是一次站在新起点上对未来电梯培训工作的展望和规划。协会始终从行业的需要出发，不断拓展培训教学和发掘人力资源，与企业自身的职业培训互为补充、相得益彰。已经举办过的多种多样培训项目，为企业培养和输送了许许多多知识型、技能型、创新型、高素质就业人才，为保障城市公共安全起到了积极的助推作用，因而一直得到行业和企业的大力支持，受到了普遍欢迎。在诸多的培训教学中，尤其是安装维保等级工竞赛和联合办学，是二朵鲜艳开放的奇葩。

我国正处在产业重大转变时期，国家对职业技能的教学和培训越来越重视，出台了许多政策措施，协会紧紧抓住这一机遇，关注行业和企业未来对各类人材的需求，积极制定和推出三年培训发展纲要，为切实有效地制定各类培训项目和教学办法明确了的方向。特刊的出版只是协会在探索和培训人材之路上的一个短暂的小结，我们的培训之路还很长。随着电梯行业的发展，会有各类人材的需求，仍需要大家竭尽全力，携手共进，不断取得新的突破。

在特刊策划、酝酿过程中，协会几位领导多次召集培训中心和编辑部座谈，反复斟酌特刊各栏目的设置，补充修改各篇文章的内容，为特刊的出版夯实了基础。

在特刊编辑过程中，我们得到了上海市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长顾卫东的支持，并欣然为之作序；孙兴旺处长十分乐意接受我们的专访，对我们的工作多有鼓励和支持。在这里我们要特别感谢培训中心的各位老师，他们从特刊的要求出发，结合各自参与的培训工作写出了内容丰富的文章；更要感谢7家知名电梯企业相继介绍了各具特色的职业培训实施方案，使特刊的内容更加丰富多彩。

虽然“人力资源”特刊在大家的努力下顺利出版了，但在组稿和编辑过程中，难免有考虑不周、反映不够全面之处，希望大家不吝赐教，使我们的培训工作更完善，更加贴近行业和企业发展的需求。

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