6月14日下午1时在协会召开落实《企业新型学徒制年度补贴》试点工作会议。这是今年市人保局试点推行的一项政策，目的是“提升劳动者的职业技能素质加强企业技能人才队伍建设”。通俗点说是为“企业招工难，留住工人更难”的一项举措。上海市电梯行业协会作为此次全市11家试点实施单位之一认真做好准备，落实上报材料，积极开展布点工作。会议开始前，由支秘书长亲自作了动员。她说，协会为广大会员单位极力搭设好桥梁，积极争取政府部门的各种利好政策，为企业解困增效求发展助推一把力。这次的“新学徒制补贴”试点工作，首先在26家单位开展，这是因为这26家单位自2008年至今先后从协会搭设的“联合办学”平台中吸纳学生就业，经过协会培训输送的安装维保专业技能人才已近1000名。为使各企业招工用工及留住电梯专业技能人才，现在政府出台这项试行政策，我们则毫无保留全部惠及你们这些试点企业。在座的企业长期来一直与协会相向而行，心系协会为协会平台建设作过贡献。协会理所当然要带领大家走向更宽广的未来。支秘书长还就今年要开展的“电梯行业职业技能三级竞赛”作了初步动员，希望各单位积极参与，并祝大家取得好成绩。会议主题特出简明扼要互动性强，大家表示协会为我们争取这样好的政策通道，回去后一周内抓落实积极申报圆满完成。