春华秋实，2016年的十月黄金周，当大多数人们还沉浸在节日悠长假期中的时候，我们上海市电梯行业协会举办的电梯高级工技能竞赛已紧锣密鼓地展开了。本次上海市电梯行业职业技能（高级）竞赛得到了上海市质监局和上海市人社局的高度重视，尽管还是国庆长假期间，但是两局的彭力处长和虹口区人社局相关领导都一大早来到了技能竞赛的现场，实地观摩我国电梯行业首个高级职业技能竞赛。不仅如此，市人社局还派出了十多人的督考人员全方位、全时段、全覆盖地具体参与了六个分基地三个整天的现场督考。

  看上海三菱，看永大，看日立，看迅达，看爱登堡，车间里气氛异常活跃，沙场秋点兵。所有现场人员着装规范整齐，所有设备配备齐整并且调试到位。查的是实际操作技术，验的是发现问题诊断故障的能力，求的不仅仅是一个证书，成绩合格也不仅仅代表个人的能力，更是对工匠精神的推崇和宏扬，对电梯安全运行的承诺。这就是本次由上海市电梯行业协会主导的行业技能竞赛的真正目的。

  考试的内容是以《中华人民共和国特种设备安全法》和国务院颁发的《特种设备安全监察条例》为纲领，基于电梯、自动扶梯和自动人行道维修规范和日常维护保养规则而展开的。分为理论知识笔试部分和实操技能部分。理论知识部分针对国标规定的电扶梯核心及安全部件的基本结构，运行原理，性能参数，维护要求和检验规范上的知识要点进行书面答卷。在实际操作环节里，现场负责设备的人员会训练有素地根据考试科目将设备状态预先调整好，所有可能会用到的工具整齐地摆放在一边供考生挑选，考生身着规范工作服和皮鞋，头戴安全帽进入实操区进行技能考核，上海市特种设备监督检验局的专家老师们在一旁观察，倾听，询问，从而判断出考生对故障的描述是否清晰，分析是否合理，判断是否准确，操作次序是否规范。

  很多监考老师都认为我们这次技能竞赛题目是真正显现了现场实际问题的解决能力，颠覆了以往传统技能大赛的考核形式。尤其是实操考试科目，虽然是针对电扶梯在实际运行中常见的某个故障为要点，却涵盖了一系列的知识点，需要积累丰富的产品专业知识和维修经验，经过判断及多项测试才能够达到考核要求。实操中也穿插着理论知识的答辩，考官会故意设置一些障碍让考生上当。比如说，在自动扶梯梯级链和扶手带链不同步的调整科目中，考官有意将扶梯控制柜锁藏起来，看考生在明明知道没有锁的情况下诱使考生去检查梯级张紧装置，于是另一个“不知情”的工作人员“误”启动了电机，导致检修人员“致残伤亡”；在限速器维修科目中考官会问什么是销什么是轴，限速器和安全钳联动试验中轿厢要装载多少载荷，以及什么状态下属于超载或超速，故意在10%，15%和25%之间让考生迷惑上当。一些考生因为紧张，或对标准的不熟悉，或缺乏系统知识和足够的现场经验，错把考场当现场，再加上考生的交头接耳信息误导，在实际操作中过分注意已考同学的前车之鉴而疏忽了纲领性的总体知识要点，最终导致临场发挥状态不佳。

  借助于本次高级工技能竞赛活动，我们不仅从考生暴露出的薄弱环节看到了需要进一步增强的知识点，也让我们明确了将来电梯行业人力资源和培训工作的重点方向。最后上海市电梯行业协会谨此衷心感谢本次竞赛的所有参赛组织者，感谢上海市特种设备监督检验所的监考老师们，感谢企业的全力协助，感谢为本次竞赛提供特别支持的世达工具（上海）有限公司。大家辛苦了，但是很值得，谢谢。