上海自贸区临港工业园区座落于美丽的滴水湖畔，这里离市区有70公里，驱车要一个多小时才能抵达。电梯行业唯一一家电梯企业——曼隆蒂森克虏伯电梯有限公司就落户于临港园区——这里云集了世界五百强企业和国内高端制造业如商飞公司等。

2017年新年刚过，曼隆蒂森克虏伯电梯公司陆亚宁总裁非常重视员工的素质教育和技能提升，要求安装维保总监包国强组织开展公司工程人员技能竞赛。为了保证竞赛公平公正又特地邀请行业协会派专家参与实操考评。此举得到协会支秘书长大力支持，指示培训中心童校长组织有市人社局考评资格的周海鸥、丁毅敏、何峰峰、杨福琪以及何之敏前往，协同完成了这次现场考评。

此次曼隆蒂森克虏伯电梯对分布于全国10个区域、23位常年奋战在一线的工程人员进行技能比武（岗位练兵），从现场布置人员配备，到组织落实，每一个环节都做到很精细无瑕疵。先是理论考试（笔试），分五大考题15个页面由人事专员督考，后为实操考试，分四部分：主机电气故障排除；门系统故障处理；制动器调整；自动扶梯裙板与梯级调整。现场考评完全依照人社局的规范要求一一打分严格评判，最后二项成绩叠加（理论30%实操70%）最高分为90.1分，竞赛合格率100%。专家们一致认为，此次考题及现场故障点设置已达四级工标准。通过竞赛决出高下，一是促进互学互鉴掌握技能无极限的匠心精神，二是提升员工的整体技能素质，从而带动整个企业行业电梯维保水准。竞赛的意义深远，竞赛的能量四射。在此不得不提及上海市电梯行业协会已连续举办三届全市电梯企业等级工技能竞赛，其辐射和影响力正在显现，今天曼隆蒂森克虏伯电梯公司如此重视员工的技能素质完全是因势而为因势利导。的确，社会需要“工匠”，行业（企业）需要技能佼佼者为产品提供优质的服务与高效运行的保障，才能实现卓“悦”服务的承诺。

21世纪的竞争说到底仍然是人才的竞争。有了高技能的人才高素质的团队企业才能立潮头而不败，创新自有后来人。

为此，上海市电梯行业协会已获得“上海市高技能人才培养基地”和“上海电梯技能鉴定所”，集聚了行业内一大批专家学者出书讲课为企业培养和储备高技能人才准备了充足的资源随时随地为企业提供优质服务。