杂志与广告
上海电梯
《上海电梯》创刊于1988年8月,是我国电梯行业办刊最早的杂志之一。因为它一直坚持以电梯技术理论和应用技术为主的办刊宗旨,受到国内电梯企业和相关企业及广大读者的...
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埃略凡特文化传播DM杂志
2009年1月创办了《上海埃略凡特文化传播广告》。它不仅能扩大电梯企业向社会各个层面,尤其是房地产企业和物业单位的信息传播和全面交流;也让房地产企业及物业公司从...
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协会致力搭建行业企业人力资源服务平台为企业赋能

2024年9月12日,上海市电梯行业协会秘书长王俊、上海市电梯培训中心校长童素平、副秘书长蒋颖、教务主任杨玥与上海现代服务业联合会长三角联盟人力资源工作委员会主任石军、上海石涂企业管理有限公司总经理涂成平、有课互联(上海)科技有限公司总经理蒋倩、高级主管郑家辉就搭建电梯行业人力资源服务平台事宜进行研讨。


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此前,在上海市电梯行业协会的引领下,石涂人力资源与有课互联访问了上海三菱电梯有限公司、日立电梯(上海)有限公司、上海爱登堡电梯集团股份有限公司等行业知名品牌企业,展开了人力资源工作的考察与交流,得到受访企业的热情接待,深入了解电梯行业人力资源工作痛点、难点与需求。


首先,石涂总经理涂成平对考察交流情况进行了汇报总结。涂总表示通过与企业的深入交流,发现企业在人力资源工作中仍有较大需求与合作空间,特别是电梯维修保养人员的培养与招聘。受访企业听取了石涂的人力资源合作方案并充分沟通了人力资源工作中碰到的难点以及痛点,希望提升人力资源管理水平,稳定维保工的就业,提升人员岗位技能水平,确保电梯维保质量。

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王俊秘书长对汇报内容表达了充分肯定并指出,电梯安全质量和电梯安装维保水平密切相关,加强技能人才培养,为企业发展赋能是迫在眉睫的,电梯行业协会将充分发挥桥梁与纽带的作用,助力会员企业人力资源工作,帮助企业解决技能人才匮乏问题。员工的稳定对于企业非常重要,希望协会能与专业人力资源服务机构携手共同做好电梯行业技能人才的培养、跟踪与服务,发挥自身优势,满足企业用人需求,建立系统性的服务生态。

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石军主任指出,在行业协会的指导下和对口帮扶的背景下,多方受益才能保障合作与服务的可持续性。他强调了资源整合的重要性,通过制定精细化的服务流程和标准,借助数字化平台赋能,提升电梯维护保养技能人才水平,为市民的电梯乘用安全质量与企业的人力资源服务需求提供更稳定的保障。

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本次交流研讨为推动电梯行业人力资源服务的生态建设提供了重要建议与意见,会议最后双方均表达了合作的愿望和下阶段的工作目标与安排。