会议中，市委办公厅领导就评价机构近年来规模和趋势、报考对象、当前市场对各评价项目的看法态度、所对应职业技能等级证书的含金量、单位和个人对考证的态度和意愿、高技能人才需求、项目开发难点、培训评价体系和模式机制性问题、面临的矛盾堵点、需要政策支持等情况听取了四家协会评价机构负责人的汇报，并就一些关切问题进行深入了解，沟通解决方案。

四家协会评价机构负责人分别就各自行业的特点、评价工作实施、难点痛点等问题进行了详细的汇报和交流、各抒己见。通过交流，大家产生了很多共鸣、也迸发了许多思想火花，集思广益，就许多共性问题进行探讨。

上海市电梯行业协会作为四家协会中唯一的社会培训评价组织，其评价工种电梯安装维修工(5、4、3、2、1)列入上海市急需紧缺高技能人才目录，得到了市委办公厅相关领导的更多关注，协会评价机构执行负责人蒋颖在交流中反映：在市鉴定中心的指导和大力支持下，经过3年的实践，逐步建立健全了各项管理制度和工作流程，并评价了5个等级共880人，获证人数463人。协会非常重视此项工作，2023年10月协会举行了“电梯安装维修工高级技师颁证仪式”，秘书长亲自为获得首批高级技师的10位考生颁证。

协会积极响应人社局的号召，在行业内大力推进电梯行业高技能人才培养工作，保障 2024年上海市为民办实事项目“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”顺利完成，优先安排并保障电梯安装维修工高级工及以上（即高技能人才）评价资源，并积极组织行业内职业技能竞赛，大力提升技能人才水平、选拔和激励骨干技能人才。

电梯安装维修工职业技能等级评价是非常必要的，也是非常紧迫的，因为每年电梯保有量都在不断增长、加上老旧电梯更新改造和旧楼加装电梯的需求日益凸显，与市民出行安全密切相关，我们必须努力提升电梯安装维修工的技能水平。

协会自2021年2月成为社会培训评价组织以来，努力提升自身能力，大力发挥行业平台和引领作用，紧密围绕社会以及行业发展需求，为行业的可持续发展提供了坚实的人才基础。并积极对接人社局优惠政策，通过各类技能成才途径和举办行业性电梯安装维修工职业技能竞赛，为行业培养选拔骨干技能人才、评价激励优秀技能人才、弘扬大国工匠精神、营造尊重劳动、崇尚技能良好氛围起到了积极推动作用。

2024年10月17日，在上海市经济和信息化委员会、上海市工业经济联合会联合（上海市经济团体联合会）举办的“行业协会商会高质量发展优秀案例选树”活动中，上海市电梯行业协会凭借在人才人力队伍建设、完善维护行业自律等方面的杰出表现，荣获一项典型案例、二项优秀案例的荣誉。这一殊荣彰显了协会对提升电梯行业专业水平和服务质量的卓越贡献。

协会被上海市职业技能鉴定中心选定为电梯安装维修工社会培训评价组织，既是对我协会鉴定评价工作的肯定，也是对我们的鞭策，服务行业始终是我们的宗旨，我们将不负众望，挑战自我，提升自身能力，继续发挥行业平台和引领作用，并面向社会，携手行业内外企业共同推进技能人才培养、培训、评价、鉴定、激励、选拔工作，勇与探索新路径、新方法，紧密围绕社会以及行业发展需求，为培养造就高素质技能人才队伍而不懈努力。